Nieuwe medewerkers van de Stichting Global Start zijn met ingang van 2005 maximaal 6 maanden bij ons werkzaam. De medewerkers worden altijd via de Dienst Werk en Inkomen aangemeld.

Het werktraject is opgedeeld in periodes van 2 maanden. Allereerst volgt een proeftijd van twee maanden, de algemene oriëntatie. Medewerkers krijgen daarin de tijd om te wennen aan het werken bij Global Start. Sluiten zij deze periode positief af, dan gaan ze door naar de tweede fase, de beroepsoriëntatie. In die twee volgende maanden wordt met de medewerkers gezocht naar de baan of opleiding die bij hen past. Dit hoeft niet altijd het werken met computers te zijn of het volgen van een ICT-opleiding. Ook mensen die iets heel anders willen doen, zijn welkom. Denk daarbij aan het werken in de beveiliging of in een winkel. Wèl vragen we motivatie en een serieuze werkhouding.

In deze twee perioden krijgen ze ook les in het repareren van computers en het aanleggen van netwerken. Maar voorop staat het opdoen van werkervaring, zodat hun kansen op de arbeidsmarkt toenemen.

In de laatste twee maanden gaan we samen daadwerkelijk op zoek naar banen of geschikte opleidingen, waarbij we een zeer actieve houding van onze medewerkers vragen.

Global Start werkt nauw samen met DWI. Het is heel belangrijk dat medewerkers het werk- en leertraject als een steun in de rug beschouwen om aan de eigen toekomst te werken. Het is de bedoeling dat zij aan het eind van de totale periode afscheid nemen van DWI en Global Start om op eigen kracht verder te gaan! Als bagage krijgen ze mee:

• kennis en ervaring op het vlak van reparatie van computers
• werkervaring
• inzicht in wat ze met hun toekomst willen

Reïntegratie

Global Start voert voor Dienst Werk en Inkomen van de gemeente Amsterdam reïntegratietrajecten uit. Mensen die langdurig ziek zijn geweest, helpen we weer aan de slag. Hiervoor gebruiken we de methode van de reïntegratiedriehoek. Dit houdt in een combinatie van:

• individuele coaching
• assessment
• outdoor-activiteiten en fysiotherapie

In een traject over een periode van twee keer drie maanden worden deze mensen weer teruggebracht op de arbeidsmarkt.

Recycling en reiniging

Met een groep van 8 ZMLK-leerlingen (Zeer Moeilijk Lerende Kinderen) van de Kingmaschool worden gebruikte computers schoongemaakt, zodat die weer geschikt zijn voor hergebruik. Daarnaast worden computers die te oud zijn of niet meer gerepareerd kunnen worden, gerecycled. De ZMLK-jongeren worden hiervoor speciaal opgeleid. Ook dit moet een zo zelfstandig mogelijke wijze van functioneren in onze samenleving bevorderen.

Iedereen werkzaam bij de Stichting Global Start heeft een (stage)contract bij DWI. Heeft u belangstelling om bij ons te komen werken, dan kunt u zich melden bij Dienst Werk en Inkomen van de gemeente Amsterdam en informeren naar de mogelijkheden.

U kunt zich ook rechtstreeks opgeven bij Global Start.
Indien er direct plaats is, wordt u uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
In het andere geval wordt u op een wachtlijst geplaatst.

Belangrijk: alleen mensen die minimaal 1 jaar werkeloos en woonachtig in Amsterdam zijn kunnen, bij DWI, in dienst worden genomen.